
La semana pasada tuvimos esa semana tan extraña con días festivos intercalados con días laborables. Con puentes para unos, acueductos para otros, y días "normales" para una pequeña proporción. En estas épocas convulsas en temas económicos, no pocos se planteaban la necesidad de reconvertir estas fiestas o no hacerlas o lo que sea. Vaya, que no estamos para muchos festivos con las noticias económicas que diariamente nos transmiten y en vísperas de los días de Navidad.
Si bien el lunes os hablaba de que ya estamos en "temporada alta" en Urgencias, en los últimos días ha habido un cierto descenso en el número de pacientes atendidos. ¿Os imagináis por qué? Pues es un fenómeno que también ocurre habitualmente en los primeros días de enero.
Fácil. Los niños no han tenido cole ni guardería. O lo han tenido en días diferentes (cada colegio a la suya). O no han ido porque los padres han aprovechado para viajar. Poca coincidencia del grupo entero. Y ese frenazo en la actividad colectiva, en compartir sudores y mocos cotidianos, ha frenado a los virus.
Para compensar, algunos pequeños con cuadros aparentemente virales con unas febradas de órdago. ¿Los primeros casos de gripe? Posiblemente.....a ver si con un poco de suerte no hay propagación masiva antes del cese de la actividad lectiva por Navidad.
¿Y por qué esto conlleva beneficios económicos? Una explicación de pediatra con cero conocimientos en economía más allá de la economía doméstica. Allá va:
Menor enfermedad de los niños = Menor absentismo laboral de los padres (en especial de las madres) = Más producción económica.
Por lo que al personal sanitario respecta, una pausa para coger aire y seguir con el resto del invierno. ¡Qué vivan los puentes!






4 comentarios:
Este blog me encanta, así que mi comentario va con mucho cariño :)
Absentismo es una palabra que tiene un significado peyorativo. Es dejadez de obligaciones, abandono... lo que entendemos por escaquearse, vamos.
No creo que fuese esa tu intención al decir que los padres hacían "absentismo laboral" por tener que acompañar sus hijos al médico.
Sugiero algo más neutro como "ausencias en el puesto de trabajo" o, en un término más economicista, "pérdida de horas de trabajo / jornadas laborales".
Creo que vale la pena incidir en estas cuestiones si lo que pretendemos es, precisamente, que aceptemos que cuidar de los pequeños sea algo natural, incluso prioritario, y no una lacra que tienen que soportar los empresarios o una losa que pesa sobre la emancipación de la mujer.
Un saludo,
i.
Totalmente de acuerdo Ismael.
De hecho, como país, mucho tenemos que avanzar en políticas conciliadoras y en favorecer que los padres puedan estar con sus hijos en situación de enfermedad de sus hijos sin ser señalados.
Gracias por tu comentario.
Pues no se me habia ocurrido analizar los puentes desde tu punto de vista, pero ahora que lo dices... que vivan los puentes!
Nosotros también hemos notado unpoquito de bajón y nuestros pacientes no van a la guarde! yo no me atrevo a hacer cábalas de los motivos!
De acuerdo con el comentario de Ismael.
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