En estos tiempos de desafección política, con los resultados electorales todavía calentitos, parte de la prensa ha recurrido a una noticia que relaciona maternidad y política para publicar algún artículo con ciertos tintes "rosas". Algunas amigas blogueras han publicado sobre ello poniendo toda la carne en el asador.
No es una noticia nueva. También causó revuelo cuando la ministra Chacón se reincorporó a las 6 semanas tras el parto a su trabajo o más todavía en Francia cuando la ministra de Justicia, lo hizo a los ¡5 días! de su cesárea. Pero no os equivoquéis: al revés también se critica. Se criticó en su día a la Princesa de Asturias por cogerse su baja y también fuera de nuestras fronteras, cuando el príncipe Haakon de Noruega quiso disfrutar de su permiso (en ese paraíso para parir que es Noruega) en el año 2004.Os diré que á nivel personal estoy bastante de acuerdo con lo que escriben las amigas blogueras. Las mujeres con cargos de relevancia son un ejemplo para muchas personas y están en lugares privilegiados para cambiar algunas cosas. Como pediatra y como madre, pienso que el mejor lugar donde está una mujer acabada de parir es junto a su recién nacido.
Pero tomando un poco más de distancia e intentando cambiar el cristal de las gafas con las que se mira todo esto, se me ocurren unas cuántas reflexiones:
- ¿Alguien conoce la situación de padre reciente de algunos de los cabezas de lista de los partidos políticos? Me juego el cuello a que algún otro "recién parido" habrá. Pero por lo visto las que nos encargamos de los niños y las que somos imprescindibles en la crianza somos las mujeres. A ellos (hombres....) no se los juzga, a pesar de que algunos se pierdan incluso el parto de sus hijos.
- ¿Creéis que es una situación única? Muchas mujeres por presiones o por necesidades económicas (por ejemplo algunas autónomas) no tienen más remedio que incorporarse a trabajar casi inmediatamente. No defiendo esta idea, simplemente ocurre y no de forma tan excepcional como parece.
- Cuando las cosas van mal en conciliación, la postura fácil es echar la culpa a los de arriba -que no digo yo que no la tengan, y que no digo yo que no puedan hacer cosas para mejorar-, descargando nuestra propia responsabilidad en el asunto. Si queremos emprender el camino de la conciliación hay que empezar por "limpiar" en casa: Limpiar con nuestra propia mala conciencia y aprender a decir "no". Hacer que la conciliación sea cosa de dos, y por niño enfermo no sea siempre la madre la que falte al trabajo ni sea siempre la madre la encargada de tener la nevera llena y de saber cuándo el niño se va de excursión. Y diría más, hay que "limpiar" según qué actitudes en los puestos de trabajo. Que por experiencia os diré que muchos codos no te los hacen los jefes ni los empresarios, sinó (ejem) los propios compañeros (muchas veces, por cierto, mujeres-todavía-no madres que aprovechan que tú tocas tu techo de cristal para crecerse hasta el infinito). He dicho.
- Y por último, a ver quién es capaz de responder a esta pregunta: ¿creéis que esa decisión la hace peor madre? Pensad que el club de las malas madres es muy numeroso, y se entra por muy diversos motivos....
Así que puestos a conciliar, conciliemos todos, desde el primero hasta el último de la fila. Quizá nos iría mejor dejar de quedarnos en la anécdota -typical spanish- y trabajar todos a la manera japonesa anteponiendo el bien común al particular (que visto de esta manera y con lo mal que está el país, a lo mejor lo más indicado es que esta señora trabaje 24 horas al día....)
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29 comentarios:
Yo no habría vuelto a la vida pública-política, tan pronto, pero cada una hace lo que cree más conveniente, y no por eso diría que es una mala madre. Seguro que ella cree que hace lo mejor.
Este post me toca de cerca puesto que en abril tendré mi segundo bebé.
Con mi primera niña que ahora tiene dos años y medio he sentido una carga de responsabilidad muy grande en mi trabajo. A las madres se nos mira con lupa cada movimiento, y hagamos lo que hagamos es motivo de crítica.
Siempre he sido muy responsable en mi trabajo y seguiré siéndolo, pero con mi siguiente hijo pienso cubrir más sus necesidades acogiéndome a los derechos que tengo como madre.
En cualquier caso no me gusta juzgar a los demás, las circunstancias de cada persona son muy diferentes. Todos intentamos hacerlo lo mejor que podemos y sabemos con nuestros hijos.
SUERTE a todas/os!
Yo no la juzgo como madre, ni como persona e intento no juzgarla, pero en una entrada tuya decías que 16 semanas no son nada en una vida laboral. A mí me habría gustado que, por lo menos, se hubiera cogido las 6 primeras obligatorias para la madre, por su hijo, por ella, por dar ejemplo de "conciliación" aunque fuera una pose.
Creo también que siendo una tía muy válida y el ojo derecho de Rajoy les habría salido una jugada maestra si se incorpora un poco más tarde.
También me parece una putada (con perdón) que siendo madre a los 41 creo que le ha pillado el momento más inoportuno, pero lo ha elegido ella.
Malas madres... somos todas, por una cosa u otra.
Me ha gustado mucho la reflexión que haces sobre el papel de los hombres y cómo a ellos no se les pone a caldo por no estar junto a sus bebés, que también deberían; me he quedado alucinada con el enlace de "Sarcosi"
Casos particulares hay tantos como personas, siempre habrá un caso que vaya en contra de la tendencia, pero en lineas generales yo sigo pensando que esta mujer ha dado un muy mal ejemplo, y que mas de un interesado puede agarrarse al "¿habeis visto?" como agua de mayo. Tambien creo que es una pena la presencia en política de mujeres para esto, si se comportan como hombres en todos los sentidos no vamos hacia mejoras para todos.
Me quedo tambien con la reflexion que haces sobre el papel de cada uno en los actos cotidianos laborales, como lo que explicas de rivalidad entre compañeras madres y no madres, en eso tambien estoy muy de acuerdo contigo y es un punto muy, muy interesante.
Y finalmente, volviendo a la pregunta que haces de nuevo, yo si creo que eso la hace peor madre. Asi lo creo. El amor, el afecto y el contacto que se va a perder, ya no solo ella (lo que se pierde!) sino su hijo es algo insustituible. Para mi, el tiempo que le he podido dedicar a mi hijo en exclusiva está siendo la mayor de las riquezas y el mejor de los estatus. Cada quien es cada cual y como dijo Serrat baja las escaleras como quiere. Un saludo Amalia
tienes razón en que no es la única, yo soy abogada, no me corresponde baja porla seg Soc., ya que soy mutualista. mis gastos como colegiada ejercía te son los mismos antes de parir que recién parida, solo me dan 100 € por parte del colegio de abogados, pero las cuotas las sigo pagando... en fin, que no pude cesar mi actividad ni en el paritorio, como aquel que dice. con mi portátil, mi marido, y la ayuda de algún compañero misericordioso logré sobrevivir, eso sí, no lo volvería a hacer así porque los nervios que yo pasé no se los deseo a nadie.
es mi experiencia.
La decisión de Sáenz de Santamaría esta siendo cuestionada y es lógico dada la relevancia política que tiene su postura. No obstante considero que debemos verla como una decisión personal que como tal es respetable.
Considero que cuando hablamos de conciliación, corresponsabilidad, etc debemos hacerlo a nivel general y evitar cuestionar las decisiones personales, pues ¿quien sabe por qué una persona decide hacer una cosa u otra?
En el tema de la maternidad y la lactancia siempre he defendido que podemos debatir ideas a nivel general pero que no podemos cuestionar la decisión que cada mujer toma al respecto. En este caso pienso lo mismo, es su decisión y debemos respetarla.
Me parece muy interesante tu reflexión sobre los padres ¿por qué a ellos nadie les cuestiona? Tienen las mimas obligaciones pero por una vez son invisibles.
Como siempre muy bueno tu articulo
Saludos
Ángeles
http://brizas.wordpress.com/
Ciao,
me parece un tema la mar de interesante y en el que como madre siempre me he sentido muy implicada.
Desde mi punto de vista los ejemplos de las mujeres públicas no favorecen a las madres normales, porque no haciendo uso de sus derechos,por mucha responsabilidad que tengan en su cargo, creo que dejan en mal lugar al resto de madres.
Si queremos que la conciliación sea una realidad, las mujeres políticas son las que tiene que dar ejemplo y estar en la vanguardia del ejercicio de nuestros derechos; no comportarse como hombres e incorporarse inmediatamente a trabajar.
Espero no ofender a nadie con mi opinión, pero me parece una posición muy masculina.
Sobre otro de los temas que planteas, la conciliación a nivel casero, de verdad que "alucino en colores", en mi caso personal; siendo mi marido un hombre criado en una familia donde su madre trabajaba y no muy mayor-tiene 35 años-, en tema infantil, nuestra hija tiene 3 años y 3 meses y aún me sigue preguntando donde están sus braguitas, o su pijama...( con eso lo digo todo).Yo en ese momento quisiera gritarrrrrrrrr de indignación!!!
Para mi la igualdad en nuestro caso todavia está lejos.
Un saludet desde Valencia, Sasa
Hola a todos:
¿Por qué no puede el marido quedarse en casa con el niño?
Creo que como imágen pública te tienen hagan lo que hagan van a estar sometidas a la crítica... si se hubiera cogido la baja muchos lanzarían el grito de que tal y como está el país como se permite ese "lujo"... probablemente el hecho de que esté ahí sea fruto de un grupo de asesores que le han recomendado que lo haga para dar la imagen de que frente a la crisis todos tenemos que colaborar.
Es cierto que se ha "cargado" un derecho que tenemos, pero también hayu que tener en cuenta que no es lo mismo elegir que tener la obligación de estar ahí... es cierto que donde mejor está una recién parida es cuidadno de su hijo y disfrutando, pero tal y como está el país todos tenemos que sacrificarnos.
Te iba a poner el enlace de Molinos, pero ya veo que lo tienes...A mí me sigue dando una pena infinita, por ese bebé, y por ella al principio, con esos pelos y esa cara de recién parida el 20-N. Y me sigue dando una pena infinita que es la realidad, que o eres madre, o eres trabajadora, y parece que el límite está en las 16 o 6 semanas.
Cuando hablamos está hablando España: la madre con el recién nacido ¡y lo comparto! y el papá también
¡Estábamos luchando por eso! aún recuerdo la pena cuando con la nena mi marido se fue a los 3 días ¡3 días! a trabajar. Eso era horrible...
Ella no es la única, pero sí es un ejemplo. Y es un ejemplo de lo que nos espera, lamentablemente, porque cuando alguien tan destacado sienta cátedra...la vara será igual para todas.
Si una tía es capaz de traspasar los poderes de un gobierno a otro con la episotomía tierna y morada ¡de qué coño nos vamos a quejar las demás!!!!!!???
Perdona el tono, Amalia...es pena-indignación.
Muy acertado tu punto de vista, de verdad.
Muy interesantes las reflexiones que aportas. Sin duda es un tema que tiene muchos matices. Muy buen post!
Es cierto que no deberíamos juzgar a las personas, yo también conozco casos que la madre ha tenido que reincorporarse pronto y con mucha pena y valentía, lo ha hecho y punto. Y hay que respetar, sobretodo para no causar más dolor a la madre, porque es algo que no lo haces por gusto y no son malas madres. Pero lo de la Soraya y similares me parece fuera de lugar. No tienen necesidades económicas y tenemos una ley que nos permite disfrutar de una baja maternal etc... y encima esas leyes las promulgan ellos mismos... por tanto, ¿por qué se las saltan, que nos quieren decir a las españolas con eso? Ya se arrepentirán. Con poder y dinero no puedes comprar tiempo, ni cariño. Por eso mismo no me parece una buena madre, da un ejemplo irritante ¿tanto perdía con su baja laboral? ... Es cierto que tendrá unas largas vacaciones (privilegios no les faltan) para disfrutar de su hijo...pero al menos podría reducirse la jornada y nos costaría menos dinero a los españoles, jejeje.. total para lo que hacen todos sin distinción de color político... Otra cosa que me gustaría saber es cuántas horas dedica a su trabajo... igual pensamos una cosa y la realidad es muy diferente. Si es que los políticos no se caracterizan por ser transparentes...
Totalmente de acuerdo, con tu post. y el papa?. Nadie le cuestiona o a lo mejor estaba con el bebé, no lo sabemos, a lo mejor a decidido criar a su hijo a bibe, que no pasa nada, señoras, que son niños igual de listos y con el mismo número de dedos que los que estan agarrados a la teta hasta los dos años.
No sabemos de su realidad, suponemos y cotilleamos como porteras, con todo mis respetos hacia estas señoras.
Que estar con tu hijo 24 horas al dia no te convierte en buena madre, ni si quiera parirlo, ójala fuera así de fácil.
Un saludo
María
Sólo me veo capaz de contestar a tu última pregunta: No, no podemos tacharla de mala madre por reincorporarse al trabajo tan pronto. Simplemente se va a perder muchas cosas importantes. Y seguro que ella lo sabe. Y lo siente.
A la pregunta de la Dra Amalia, me gustaría darle la vuelta: esa decisión la hace mejor madre? Yo creo que no, la hará mejor trabajadora para su partido, supongo, pero mejor madre para su bebé de 10 días, definitivamente no. Y no creo que eso sea juzgar sino decir las cosas como son.
Era necesario que se reincorparará tan pronto? Pues depende de para quién, para España no, para su hijo no, para su familia lo ignoramos, para su partido quizá sí. Esta ‘necesidad’ responde más a ambiciones PROFESIONALES, las personales las ha colocado en un segundo lugar. De nuevo, creo que esto no es juzgar sino constatar un hecho.
Respecto a la respondabilidad compartida con el marido. No nos engañemos más las mujeres por favor. Por qué la naturaleza nos hizo parir a nosotras y no a ellos? Sencillamente porque el papel de la madre es distinto al del padre, ojo, tan importante es uno como otro. Un bebé recién nacido necesita a su madre a su lado, y nos guste o no, la figura del padre esta más difuminada comparada con esa relación madre-bebé. Por supuesto no defiendo a los padres que se aprovechan de esto para sacudirse sus obligaciones, pero sustituir a la madre por el padre al nacer es castrar a la naturaleza. Ya sé que desafortunadamente hay madres que no tienen más remedio que reincorporarse al trabajo (arriba tenemos el comentario de Madres Cabreadas, quien concluye claramente “no lo volvería a hacer”), pero evidentemente este NO es el caso de Sáez de Santamaria.
Un político tiene una responsabilidad pública, el ejemplo que ha dado es pésimo, es una mala noticia para todas las mujeres.
A quienes seáis madre, me gustaría que por un momento volvieráis atrás cuando vuestros hijos nacieron y pensad en ellos con a penas 10 días, imaginaos arreglandoos por la mañana y diciendo adiós a vuestro hijo porque os ibáis al trabajo. Qué sentís?
yo estoy de acuerdo contigo pero me parece que las 6 primeras semanas de baja maternal son OBLIGATORIAS! que nadie se las puede saltar porque la seguridad paga tu sueldo y no puedes estar trabajando. (yo tuve inspeccion de trabajo ...)
No la hace mala madre pero no creo que sea conveniente para ella misma, para su cuerpo y su salud..
Lo de Segolene fue la imagen más triste que recuerdo, salir vestida del hospital para irse a trabajar y el chiquillo a casa con los abuelos :(
Chacón por lo menos estuvo las semanas obligatorias, que son 6.
Lo que no entiendo es que se haya llegado a criticar que Soraya haya renunciado a la lactancia materna, cuando muchísimas lo hacen y no por éso son peores madres.
En fin, que es tristísimo que unas luchemos por la conciliación y que las que tienen que dar ejemplo, den la imagen de que es algo "de vagas" y pasen de quedarse en casa con el nene hasta recién alumbradas. Eso me da una lástima infinita.
Lo de los padres lo veo igual de mal. Sarkozy dejó a Carla dando a luz sola. Por muy mandatario que sea, ¿de verdad no se podía haber sacado ese rato?
Hola! Soy una mama jovencita de una niña de casi dos añitos. Me encanta leer tu blog y me ayuda bastante. Me gustaria hacerte una consulta. A mi hija la empezaron a salir unas puntos negros en los dientes sobre los 17meses. Se lo dije a su pediatra un par de veces y no le dio imortancia ni me dijo porque era, le dio hierro, y yeva un mes con el, le falta dos meses, desde que se lo doy le han salido mas manchas pero tambien mñas puntos negros,me encantaria que me dijeras tu opinion ya que mi pediatra me dice que no me preocupe pero ni me lo explica ni nada. Tambiñen quisiera saber si esas manchas desaparecen. Muchas gracias de antemano, y enhorabuena por tu blog!
De todo lo que he llegado en internet sobre este tema, me quedo con tu forma de enfocarlo. A mi no me gusta juzgar a nadie (aunque a veces, y sin darte cuenta, ya lo estás haciendo). No quiero entrar a valorar si esta mujer es mejor o peor madre. Lo que sí creo es que como mujer política que representa a parte de la ciudadanía, su comportamiento no ayuda para nada en la difícil lucha de la conciliación.
Ni mala madre, ni buen madre, desde luego cada una puede elegir lo que le convenga (en este caso concreto) o lo que pueda (en el caso concreto de autónomas etc que no tienen mas remedio que incoporarse a currar en cuantito tienen los bajos pasables).
A mi me parece que esta mujer que ha elegido ser madre en las circunstancias en las que vive, es además un personaje público, político y visible, además de mujer. Y lo mismo era la sra chacón. y sin ir en contra de que libremente pueden elegir lo que quieran, me da la sensación que en sus PRIVILEGIADÍSIMAS SITUACIONES , deberían ser más conscientes de los esfuerzos que socialmente se están intentando hacer, cada uno en su casa pero también en la sociedad para compatibilizar vida familiar y vida laboral, hombres y mujeres. Pienso que el hecho de que la chacón viaje a afganistán a pasar revista embarazada de 8 meses con un equipo médico es una irresponsabilidad. Pienso que dedicarse a la ingente tarea del trsapaso del poderes del gobierno con un bebe de 15 días, tampoco es conciliar, ni ejemplo de nada, sino de un aprofunda tristeza de lo que tiene que hacer una mujer - renunciar a los primeors días de un bebe -en esta sociedad hipocritamachista que se rige por valores masculinos para que no le muevan el culo de la silla si se va seis semanas de baja. Y creo que, dado que son personajes públicos deberían predicar con el ejemplo. Y si se tratara de hombre, pensaría igual, aunque si que es verdad que no se sabe quiénes han sido padres recientemente.
Para mí no es comparable el caso de quien quiere pero no puede, con aquellos que, pudiendo, no quieren.
Soraya no es imprescindible, ni es la única capacitada para esa tarea, ni perdería ningún tren por esperar unas semanas.
Pero vamos, que pasado el cabreo inicial... ella se lo pierde.
De todos los post que he leido sobre el tema, en mi opinion tu eres la que ha dado en el clavo. Se le pide conciliacion a Soraya, pero no a sus compañeros varones. Ella seria buen ejemplo para todas, si, pero ellos, sus compañeros de trabajo que tambien tienen hijos, serian el ejemplo perfecto, el que podria cambiar mentalidades. Como dices hay mucho por barrer en nuestras casas, muchas madres casadas pero solas ante el cuidado de sus hijos (e incluso de sus casas), y ellos, los padres, se lavan las manos, ellos no concilian ni se les pide, ellos siguen su vida como si no tuviesen hijos, y sus señoras practicamente les aplauden, sus jefes mas y sus compañeros... pues eso. Que conciliar es cosa de todos, no solo de Soraya, que ni siquiera sabemos su caso personal, igual su marido ha sido el que ha conciliado y cogido una baja laboral para cuidar de su hijo, a mi me pareceria una opcion muy ejemplificadora (por lo de menos comun, que ahi si que hay que dar ejemplo), mucho mejor que el que ella se trague todo y el padre se lave las manos, que de esos casos todas conocemos.
Una política no creo que tenga muchos problemas por disfrutar de su baja maternal y que no afecte a su estatus profesional, otro caso es en la empresa privada. No creo que tengamos que usar nuestra baja como moneda de cambio en igualdad quizás mejor fomentar el teletrabajo cosa ahora difícil o la flexibilidad horaria.
Peor para ella y por supuesto mucho peor para el bebé.
Yo no creo que aqui se este discutiendo la mala o buena maternidad de la gente. Sino lo que representa un ejemplo de este tipo en el tema de las politicas de conciliacion que dicen tener los gobiernos. Todos hemos oido aquello de "obras son amores, que no buenas razones". Actitudes como la de esta señora o la de Sarkozy, que tambien es la misma, hacen que se le vean las orejas al lobo. Y no, no va de efectividad en el trabajo sino de autobombo personal. Los mejores jefes que he tenido me decian que hacer bien tu curro consiste en no hacerte indispensable, sino lo contrario, que tu empresa pueda sobrevivir varios dias sin ti si te mueres de forma repentina porque has creado las estructuras precisas para ello. Por supuesto si eres autonomo no tienes mas remedio que incorporarte, pero esos no son los casos que nos ocupan.
Un supersaludo
No ha vuelto por necesidad, ha sido una elección para "no perder el tren", la oportunidad o el reconocimiento que llevaba tiempo esperando. La política es un mundo en el que cuesta mucho que valoren a las mujeres por su trabajo (como muchos otros campos con mayoría masculina) y ha querido estar presente para que nadie la olvide en este momento crítico de formación de gobierno. Desde mi experiencia personal creo que tampoco sabe lo que se pierde dejando a su bebe en segundo plano tan pronto, y quizá no lo sabrá nunca porque no se sabe lo que significa un hijo hasta que no se tiene (alegrías, obligaciones, renuncias, reorganización...) Esa renuncia a su baja maternal nos hace flaco favor a las mujeres trabajadoras que intentamos conciliar pareja, hijos y trabajo aprovechando las pocas ventajas que hay en España. Y cierto que ese bebé tiene un padre, del que no sabemos nada, ojalá él si esté disfrutando de su hijo y aprovechando esa baja. Y si es así, que lo publique sin verguenza al machismo y cachondeo masculino existente, que éso también ayuda a conciliar. Lena
Chapó! me encanta y creo que comparto punto por punto tus reflexiones!
A lo mejor no es lo mejor, pero no hay que lapidar a nadie!
besos
Cada una puede hacer lo que le venga bien. Supongo que ella no quería perderse este momento tan importante de su vida (me refiero a ganar las elecciones). Lo que no me gusta es que luego se nos compara a las demás que no podemos o que no queremos reincorporarnos pronto al trabajo y que aprovechamos todas las ventajas (pocas o muchas) que podamos tener. Las comunes de las mortales no tenemos 3 tatas en casa para poder dedicarnos a otras cosas, así que ...
Pues mi opinión es la siguiente:
- Soraya puede hacer lo que le venga en gana, es un derecho no una obligación.
- Creo que no se pierde nada maravilloso puesto que pienso que ella tiene otra escala de valores, si la de los demás es distinta es asunto de cada uno.
- Aunque los políticos sean personajes públicos creo que no han de ser ejemplo de nada salvo de honradez en su trabajo.
- Que los varones deberíamos conciliar, totalmente de acuerdo pero comenzando por mi pareja y terminando por el 90% de mis amigas o conocidas a las que se lo plantee, todas me recriminaron que quisiese cogerme la mitad de las 16 semanas (por mi hubiesen sido más)...sí, yo también me sorprendí...la frase más oída por parte de ellas fue: "pero cómo le quieres hacer eso a ella".
- Durante todo el embarazo he tenido la sensación, tanto por parte de médic@s, personal sanitario y demás de que, en la mayoría de los casos, no contaba para nada...sí es cierto que yo no estoy embarazado y es cierto que yo no he sufrido las consecuencias pero mal empezamos si hay predisposición a compartir y se nos deja de lado...es la misma sensación que me cuenta mi pareja tener cuando va a un taller mecánico.
Gracias por tu blog.
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