Post breve para acabar la semana. Estoy en Gijón en la reunión anual de la Sociedad Española de Urgencias Pediátricas (SEUP), que empezó ayer y acaba mañana. Así que no he tenido demasiado tiempo para bloguear.
Aún así y aunque sea de forma breve quería transmitiros la idea fundamental de la conferencia inaugural del congreso, efectuada por un orador extraordinario, el Dr. Javier González del Rey del Cincinnati Children's Hospital.
Haciendo un resumen de las estrategias seguidas por nuestra sociedad científica para ir avanzando con el paso del tiempo se han ido prestando atención a diferentes aspectos como han sido la formación, la comunicación de resultados, la calidad en la atención, la seguridad del paciente, la atención centrada en la familia, etc.
En el momento actual, sumergidos en una crisis económica mundial donde los recursos o disminuirán o al menos no crecerán como lo han hecho hasta ahora, hay que dejar de quejarse y cambiar las cosas. Y eso sólo se va a conseguir con el trabajo en equipo, cambiando actitudes y jerarquías. Haciendo que los líderes dejen de ser jefes en el sentido clásico y sean más bien coordinadores. Trabajando mucho más en horizontal y con objetivos comunes (profesionales, comunitarios y sociales) por encima de los egos individuales.
Me ha gustado mucho su planteamiento y está muy en la línea de muchas cosas que me pasan por la cabeza en mi vida profesional. Ahora me quedan días de darle muchas más vueltas a estas reflexiones que hoy me cuestiono yo que me dedico a la medicina, pero que son exportables a otras profesiones. No sé si me explico.
Buen fin de semana!! Os explico más cosas a mi vuelta....
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5 comentarios:
Los jefes "en sentido clásico" dejaron de estar de moda en 1985...También es cierto que no todos siguen el paso del lider poor motivos varios, se quedan detrás y luego acusan al lider de personalista destacado. Trabajar en equipo es que "cada palo aguante su vela" y cuando sopla temporal amarrarse junto con todos. No esperar que el timonel nos saque de la borrasca.
Menuda sorpresa, entro hoy en el blog y veo el Elogio del horizonte. Esta mañana leyendo el periódico vi la noticia del la Sociedad Española de urgencias pediátricas y pensé seguro que le gustaría a Amalia. Y como no, aquí estas. Espero que te guste Gijón, bienvenida.
Hola María, gracias!!!
Siempre es un lujazo volver a Asturias. Y encima nos habéis "preparado" un clima de lujo.
Saludos
Cuando el subordinado se convierte en colega y se le tiene en cuenta, todo funciona mejor, en cualquier tipo de organización. Lo digo porque en mi empresa funcionamos así y cuando van mal dadas, como han ido yendo durante los dos últimos años, todos nos lo tomamos de otra manera y como dice Xalue hay más conciencia de que la responsabilidad de que no se hunda el barco depende de todos.
No tiene nada que ver, pero tengo una pregunta que hacerte, no sé si has escrito alguna vez sobre la conveniencia de dar lacteos a nuestros hijos. Como no veo que tengas buscador no he sido capaz de encontrarlo. Yo le doy semidescremada y todos los lacteos que puedo a mi hijo y no pienso dejar de hacerlo por muchas Lauras Gutman que lo aconsejen. Hago lo que me dijo la pediatra de mi hijo y lo que siempre he oído decir a otros pediatras. Sé que si disponemos de lactasa no tiene porqué haber problema, pero quieras o no, estos comentarios acaban haciendo dudar al más pintado y ya no sabes si es por tanto repetir o porque haya algo de razón en ello. Por eso quería saber tú opinión si la has escrito o si tienes intención de hablar de ello.
Muchas gracias
Gemma
Hola Amalia, no es necesario que me contestes a lo de los lacteos, ya lo encontré, era tan fácil como escribir "Diario de una mama pediatra lacteos" en Google... Es que a veces no pienso.
Un saludo,
Gemma
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